CONFERENCIA DE PRENSA DEL DIPUTADO FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ PARA PRESENTAR INICIATIVAS DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 

PRESENTA GPPRD TRES INICIATIVAS DE REFORMA PARA DOTAR DE MAYORES DERECHOS A LOS TRABAJADORES MEXICANOS

 Entrevista(audio) 16 de abril de 2010

 

CONFERENCIA DE PRENSA DEL DIPUTADO FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ PARA PRESENTAR INICIATIVAS DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 

 

Diputado Francisco Hernández Juárez (FHJ): Buenos días compañeros.

Como ustedes saben, hoy es finalmente el día en que vamos a tener la oportunidad para subir a la tribuna la propuesta para presentar tres iniciativas: una que tiene que ver con modificaciones a la Constitución, al Artículo 123, que incluye el reconocimiento de los derechos laborales como derechos humanos.

México es uno de los países en el mundo que ha firmado los Acuerdos Internacionales de la OIT y que, a pesar de que el gobierno ha suscrito sus convenios, no ha querido trabajar para que los derechos laborales sean considerados derechos humanos.

También plantear la desaparición del Apartado B para lograr que todos los trabajadores en México tengan los mismos derechos: contratación colectiva, derecho de huelga, garantizando para los trabajadores del Apartado B la conservación de todos sus derechos, en un apartado específico en la Ley Federal del Trabajo.

La desaparición de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para que se constituya un Instituto de salarios, capacitación y empleo y que sea la Cámara de Diputados la que determine los niveles salariales y no el gobierno, de manera que esto pueda propiciar una mejor condición salarial para los trabajadores.

Luego viene una propuesta, una iniciativa que plantea un seguro de desempleo, que tiene el propósito de lograr que los trabajadores que pierdan su empleo, no se queden en el desamparo y se fijan condiciones muy claras que nos aseguren que no se va a hacer mal uso de este derecho, que realmente proteja a los trabajadores que se queden en esta condición de desempleo por periodos muy concretos y se define claramente cuál va a ser la fuente de financiamiento para una propuesta de esta naturaleza.

Esa es la segunda iniciativa y la tercera, tiene que ver con toda la modernización de la Ley Federal del Trabajo, literalmente vamos a la actualización de más de la mitad de los artículos que tiene la Ley del Trabajo; la federalización de la justicia laboral, la salida de las Juntas de Conciliación de la Secretaría del Trabajo para que del ámbito ejecutivo pasen al ámbito judicial y quitar la toma de nota de la Secretaría del Trabajo que se ha constituido como un instrumento de control y de agresión contra los sindicatos.

En términos generales esas son las tres iniciativas que vamos a subir hoy a la Tribuna y en principio, esta es una propuesta del PRD y de la mayoría de los integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores.

Pregunta: Diputado, sobre el tema de transparencia en los sindicatos, ¿quién va a regularlo?

FHJ: Estamos totalmente de acuerdo en que los sindicatos rindan cuentas, sobre todo los que reciben recursos del sector público, obviamente los sindicatos del sector privado también, en primer lugar a los trabajadores.

Eventualmente, si tienen que rendir cuentas, que no se constituya ante cualquier autoridad como un instrumento en el que Hacienda quiera meter mano en las cuotas de los trabajadores para aplicarles impuestos, porque en realidad, además de la transparencia al gobierno y a Hacienda, andan tras esto y nos parece que es completamente inadmisible porque no se puede pagar doble tributación; es decir: los trabajadores, cuando aportan su cuota a la organización sindical, ya lo hacen después de haber pagado impuestos.

De manera que si quieren meterle mano a las cuotas de los trabajadores, que sirven para que sus sindicatos puedan operar, estaría ocurriendo una doble tributación que sería inadmisible, pero absolutamente estamos de acuerdo en la transparencia, que está incluida en la propuesta que se está presentando.

Pregunta: En cuanto a la elección de los líderes, ¿hay alguna…?

FHJ: Todo es a través del voto universal y secreto. Las decisiones para las asambleas, para las huelgas, para la elección de los dirigentes; en esencia, la propuesta tiene el propósito de modernizar y democratizar el mundo del trabajo.

Si no se impulsa este proceso dentro del mundo del trabajo, menos el país va a poder consolidarse democráticamente; mientras el país avance hacia su consolidación democrática. El mundo del trabajo sigue estancado con las estructuras que se crearon para el control, para el corporativismo, nos parece que eso es inadmisible.

La propuesta que yo presento tiene el propósito de poner al mundo del trabajo en el nuevo escenario de país que tenemos.

Pregunta: ¿A la Secretaría del Trabajo se le da nuevas atribuciones o…?

 

FHJ: No, al contrario. Queremos que la Secretaría del Trabajo deje de ser un órgano de control político-sindical y que se dedique a contribuir la armonización entre los factores de la producción: la productividad y la competitividad, esa debe ser la función de la secretaría, no estar golpeando a los sindicatos ni estar influyendo y confrontando la vida nacional a partir de ser un factor de confrontación entre los factores de producción.

Pregunta: ¿Sobre los horarios de trabajo?

FHJ: Se mantienen las jornadas de 40 horas, con pago semanal, nosotros estamos absolutamente en contra del salario por hora, ya que en México ha sido alentada para apoyar sobre la base de abaratar la mano de obra, quitarle valor al trabajo y ha sido un verdadero fracaso la política económica en México que nos tiene entre los últimos países de América Latina en crecimiento, entre los últimos países de crecimiento en el mundo y si no cambiamos el modelo, en donde el salario y el valor del trabajo sea el factor que deje de ser sacrificado para sacar adelante al país, me parece que estamos cerrando el camino.

Precisamente creemos que la recuperación salarial es un elemento básico en todo este proceso y la ley apunta en esa dirección.

Pregunta: Diputado en otro tema, la Comisión del Trabajo propuso una minuta en el Senado respecto a los comedores, su opinión al respecto.

FHJ: Estoy totalmente de acuerdo, me parece que todo lo que contribuya a fortalecer el salario de los trabajadores, a fortalecer su ingreso y mejorar su calidad de vida, me parece que debemos apoyarlo y en principio así fue determinado por la comisión y esperemos que la Cámara de Diputados esté de acuerdo con nosotros y en ese sentido, creo que todo lo que ayude a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores debe ser apoyado.

Pregunta: ¿Quedaría como una obligación?

FHJ: Va a quedar como un derecho. Es básicamente un derecho del que el trabajador va a poder hacer uso.

Pregunta: ¿Pero no se puede obligar a la empresa?

FHJ: Si queda plasmado en el contrato colectivo ya es un acuerdo, es un derecho que esperamos que las empresas lo vean con buenos ojos, para de esa manera mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

Gracias.

Entrevista(audio) 16 de abril de 2010

abril 16, 2010Enlace permanente

PROYECTOS DE INICIATIVAS DE REFORMA A LA CONSTITUCIÓN EN MATERIA LABORAL

 RESÚMEN EJECUTIVO DEL CONTENIDO Y PROPÓSITOS DE LOS NUEVOS PROYECTOS DE INICIATIVAS DE REFORMA A LA CONSTITUCIÓN EN MATERIA LABORAL, A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE SEGURO DE DESEMPLEO

 

Los nuevos proyectos retoman y enriquecen con nuevos temas, las iniciativas generadas desde la Unión Nacional de Trabajadores y el Partido de la Revolución Democrática, contenida en las INICIATIVAS PRD-UNT DE REFORMA A LA CONSTITUCIÓN Y A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, presentadas a la Cámara de Diputados el 31 de octubre de 2002, cuyos propósitos y contenidos intentaré destacar en este documento.

Aquellas iniciativas constituyeron la primera propuesta integral de reformas a la legislación laboral en la historia legislativa del país, generada por multitud de sindicatos de diversas ramas de la producción y los servicios organizados en la UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES y en la FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE EMPRESAS DE BIENES Y SERVICIOS. En ellas se articulan propuestas del sindicalismo democrático que ya desde los años setenta habían planteado la Tendencia Democrática de los Electricistas y otros contingentes de trabajadores que consiguieron independizarse del sindicalismo corporativo, como es el caso de los telefonistas, o que se formaron fuera de él, como es el caso de los universitarios. Así, las asociaciones que confluyen en la organización de trabajadores, hoy la más numerosa de la nación, la UNT, actualizan y enriquecen aquellas demandas.

En ellas se conjugaron y perfeccionaron en documentos convergentes, las visiones de reforma estructural en materia laboral que presentó a la nación la UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES en junio de 2002 y el anteproyecto de reforma laboral del PARTIDO DE LA REVOLUCIÓN DEMOCRÁTICA dado a conocer en 1998 y también dieron voz a los trabajadores sometidos involuntariamente a la inmovilidad y al silencio por los sindicatos corporativos, blancos o simulados así como al resto de trabajadores no afiliados formalmente a ningún tipo de organización, quienes constituyen mayoría en nuestro país.

 

Los diputados federales que las asumieron, unos como grupo parlamentario del partido a que pertenecen, el PRD y otros con independencia de su respectivo grupo y todos como resultado de un esfuerzo de convergencia y recuperación de la función del Poder Legislativo como representante de los legítimos intereses  de la sociedad, en este caso, en busca de una regulación de los derechos de los trabajadores y los empresarios que haga posible la consecución del desarrollo económico nacional y la justicia social en las nuevas circunstancias políticas y económicas del país inmerso en un mundo globalizado.

También se incorporaron antecedentes legislativos internacionales en la materia, normas de convenciones internacionales de carácter laboral así como propuestas de distinguidos laboralistas e investigadores mexicanos formuladas en sus tratados e investigaciones académicas y algunos planteamientos contenidos en la iniciativa de reformas del Partido Acción Nacional presentada en 1995.

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abril 8, 2010Enlace permanente

ANÁLISIS DEL PROYECTO DE REFORMA LABORAL DEL GPPAN Y CONTRIBUCIONES PARA UNA NUEVA NORMATIVIDAD LABORAL

ANÁLISIS DEL PROYECTO DE REFORMA LABORAL DEL GPPAN Y CONTRIBUCIONES PARA UNA NUEVA NORMATIVIDAD LABORAL

Un grupo de connotados abogados laboralistas y dirigentes sindicales han contribuido a la elaboración de una propuesta de reforma laboral presentada en la Cámara de Diputados el 31 de octubre de 2002. Ante la iniciativa presentada por el Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, dicho grupo la ha analizado y evaluado, comentando su contenido.

Según su exposición de motivos, con la reciente iniciativa del PAN, se persiguen las siguientes finalidades:

  1. Fortalecer la transparencia y la democracia sindical.

Se hace obligatorio el voto libre, directo y secreto para recuentos y elección de directivas; se obliga a éstas a difundir la información sobre el patrimonio de la organización; se difundirán en Internet los registros de organizaciones sindicales y los contratos colectivos de trabajo; se elimina el descuento de cuotas sindicales por nómina; se suprime la “cláusula de exclusión por separación”; se incorpora la noción de “trabajo decente” y se establecen “principios rectores” que deben regir la actuación de las autoridades.

COMENTARIOS:

  • Sin un marco adecuado para la impartición de la justicia; con trabajos inestables y mal remunerados; sin una defensa efectiva de las condiciones laborales y con una discrecionalidad de los patrones para controlar el proceso de trabajo, el discurso de la iniciativa sobre trabajo decente, equidad de género y no discriminación queda hueco. Las medidas compensatorias, la defensa de las trabajadoras contra el hostigamiento y el acoso sexual y la contratación sin exámenes de no gravidez caen en el vacío si quien es objeto de violencia o discriminación en su centro de trabajo no cuenta con medios para hacerlo efectivo y si no tiene la posibilidad de aspirar a un trabajo estable y bien remunerado.

 

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abril 8, 2010Enlace permanente